シンシア総合労務事務所[新宿区の社会保険労務士事務所]労務相談、就業規則作成、社会保険手続き、給与計算、助成金申請を強力サポート

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オフィス街と握手するビジネスマンの手

シンシア総合労務事務所 安心・安定した企業つくりのパートナー

オフィス街とビジネスマンのシルエット

人事労務コンサルティング 「人」を中心とした強い会社つくり 人事労務相談、就業規則作成・改訂

デスクの上の手帳

アウトソーシング わずらわしい手続きを委託し時間と人件費の削減 労働保険、社会保険手続き代行、給与計算代行、助成金申請

社労士に業務委託が増える理由

労働保険・社会保険手続きや給与計算のアウトソーシングをする企業が増加しています。
大きな理由としては、知識・経験が豊富な専門家が対応することにより、手続き漏れやミスがなくなるうえ、
法改正にもいち早く対応でき、適正な対応が可能になるからです。
また、社員を雇うことに比べ、大幅に人件費を抑えられることや、コア業務に集中できることも大きな要因です。

シンシア総合労務事務所のサービス

  • ノートパソコン
    経営に専念

    アウトソーシングにより
    時間・人件費の削減

  • プロジェクターに向かうビジネスマン
    経営の円滑化

    労働諸法令、助成金制度、
    最新の改正情報に対応

  • 腕を組む人々
    人財の確保

    企業にとっての必要な「人材」を
    「人財」にする教育訓練

  • ノートパソコンと地球儀のオブジェ
    強固な体制づくり

    トラブルや労働基準監督署の
    調査に慌てない制度づくり

事業の発展

特・応援プラン

新設法人様を応援!!

労働保険・社会保険の新規加入手続きを、
驚きの価格でご提案!
その他、就業規則の無料診断や
お得な作成・改定キャンペーン
など、
お得な応援プランを多数ご用意しています。

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企業診断チェック

「就業規則・不払い残業・助成金など」の不安点・疑問点はございませんか?

実際に各項目をクリックする事でチェックができます。ぜひお試しください。

  • 2年以上就業規則に触れていない
  • 雛形や他社の就業規則を流用している
  • 裁量労働制を導入したいと考えている
  • 就業規則が会社を守れるものになっているかわからない
  • 各種手当の見直し(減額、廃止)をしたい
  • 定額の残業代を支払っている
  • 年俸制のため残業代を支払っていない
  • 雇用契約書が適切なものになっているかわからない
  • 各種協定書(24協定、36協定)の作り方がわからない
  • メンタルヘルス対策がわからない
  • 労使間のトラブルが絶えない
  • どのような助成金があるのかわからない
  • 受給可能な助成金がわからない
  • 助成金をどのように申請すれば良いかわからない
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